פיטורין שלא כדין
הקריטריונים והדרכים לסיום יחסי עבודה מוגדרים היטב על פי חוקי מדינת ישראל. לפי החוק והפסיקה, יש שלל הגנות על עובדים ובהן איסור פיטורין בגלל הריון, לידה, שירות מילואים, טיפולי פוריות וסיבות נוספות.
יתרה מזאת, החוק והפסיקה מגדירים כיצד מתבצעת עזיבה מסודרת של מקום העבודה – וקובע כללים לסגירת חשבון ומסמכים שהעובד צריך לקבל. כפועל יוצא מכך, יש כמובן גם סנקציות שניתן להפעיל נגד המעסיק במקרים שבהם הוא חורג מהדין ולכן חשוב להתייעץ עם עורכי דין.
נסיבות של פיטורין שלא כדין
היכרות עם הנסיבות השונות שבהן אסור או מותר לפטר עובד היא תנאי למיצוי הזכויות. כך יודעים מתי עובד שמתפטר אמור עדיין לקבל זכויות של עובד שפוטר, או מה המשמעות של שימוע. כמו כן, צריך להתייעץ עם עורכי דין כדי לבדוק היתכנות להגשת תביעה לבתי הדין לעבודה.
יש עורכי דין שדואגים לך!
תהליך פיטורין כחוק הוא חובה גם במגזר הפרטי וגם במגזר הציבורי. אם לתחושתך זכויותיך לא נשמרו, ביכולתך לפנות אל גבע רוזן – משרד עורכי דין וגישור – וליהנות מצוות משפטי מנצח שישמור על האינטרסים שלך מול המעסיק ובבית הדין.
עורכי הדין שי גבע וסיון רוזן עובדים בשיתוף פעולה וכך מעניקים לך כוח להתמודד עם ההליך. בכל התלבטות סביב פיטורין שלא כדין, ניתן לפנות אלינו ולפתוח בהליך שיסייע לך למצות את זכויותיך.
התייעצו עם צוות עורכי דין ותיקים ומנוסים בתחום!
פרטי קשר
